Реклама
Получить бесплатно!
Подписаться на блог по эл. почте

Укажите свой адрес электронной почты, чтобы получать уведомления о новых записях в этом блоге.

Присоединиться к еще 6 429 подписчикам

Реклама от Google
Наша группа ВКонтакте
Реклама от Google
Ресурсы
Полезные ссылки
Ресурсы

Зарплатная карта Сбербанка

Зарплатная карта – удобный электронный кошелек, с помощью которого можно не только получать заработную плату, но и пенсию, прочие доходы подобного рода, которые поступают безналичным путем, пользоваться специальными бонусами. Самое большое количество среди таких финансовых инструментов занимают зарплатные карты Сбербанка России, воспользоваться которыми можно по всей стране и за ее пределами, где есть отделения. Кроме того, практически в любом населенном пункте установлены банкоматы, терминалы самообслуживания, а торговая сеть оборудована терминалами для расчетов.

Заключая договор на зарплатный проект, организация получает набор определенных услуг, одной из которых предусмотрено, что зарплатная карта Сбербанка выдается всем работникам предприятия. Это предоставляет широкие возможности не только сотрудникам организации по эффективному распоряжению собственными средствами, но и значительно упрощает процедуру по расчетам с персоналом для организации, что помогает сократить ее издержки. Помимо прочего, можно установить на территории предприятия терминал или банкомат для выдачи наличных средств. Договор на обслуживание можно заключить в любом отделении банка. Данной услугой уже воспользовались сотни как больших, так и мелких предприятий, а держателями зарплатных карт Сбербанка России являются более 35 млн. человек.

Участниками кредитного договора являются три стороны:

Сбербанк;

Предприятия, оформляющие договор на корпоративное обслуживание и поручающие выплату заработной платы и прочих приравненных к ней выплат;

Сотрудники организации.

Преимущества и выгоды для держателей зарплатных карт

Участникам зарплатного проекта предоставляется целый ряд преимуществ современного обслуживания. Среди них особо стоит выделить следующие:

Быстрота зачислений всех выплат на карты;

Возможность снятия наличных в любом банкомате или отделении без очередей и комиссий в удобное время (большая часть банкоматной сети работает круглосуточно);

Круглосуточная возможность оплатить любые операции через широкую сеть терминалов самообслуживания;

Подключение услуги ежемесячного автоматического списания за услуги ЖКХ, расходов по интернету, телефонной связи и прочих регулярных перечислений;

Работа со счетом в режиме он-лайн с помощью интернета и получение выписок для контроля текущего остатка и проведенных операций на мобильный телефон, благодаря специальной услуге мобайл-банкинг;

Выпуск дополнительных карт к основному счету для членов семьи по льготным тарифам;

Обслуживание в терминальной сети эквайринга магазинов по оплате за любые товары и услуги без взимания комиссий;

Дополнительные бонусы от партнерских программ, предоставление скидок;

Возобновляемый овердрафт, с помощью которого можно брать кратковременный кредит по зарплатной карте Сбербанка в размере установленного процента от сумм регулярных зачислений;

Все владельцы зарплатных карт Сбербанка имеют привилегии и льготы при оформлении потребительской ссуды, так как сокращается количество необходимых документов, не требуется справка о доходах, а решение о выдаче принимается в течение нескольких часов.

Плюс, есть возможность использовать пониженную процентную ставку, получая кредит по зарплатной карте Сбербанка, и такие виды ссуд, которые недоступны для прочих граждан РФ. Ведь у кредитора есть гарант погашения в лице поручителя — предприятия, заключившего договор на обслуживание.

Согласно оговоренной цене за выпуск и необходимой полноты осуществляемых операций, могут быть выпущены карты различных платежных систем: зарплатная карта сбербанка маэстро, виза, мастеркард.

Кредитный лимит, порядок предоставления кредита Сбербанка по зарплатной карте

В зависимости от договорных условий с предприятием, его сотрудникам выдается ссуда в форме возобновляемого овердрафта. Она устанавливается в размере от 40 до 200 % от усредненного размера ежемесячных поступлений, но в основном составляет 50 % поступлений официального дохода. Возврат средств происходит в момент зачисления заработной платы и прочих выплат. Срок такого заема не должен превышать от 1 до 3 месяцев. Процент за пользование кредитом Сбербанка по зарплатной карте ниже, чем за аналогичную ссуду по кредитке (около 40 % годовых).

Для получения кредитного лимита нужно предоставить ксерокопии паспорта и еще одного дополнительного документа, удостоверяющего личность. Справка о доходах не потребуется, так как проконтролировать официальный источник доходов можно проанализировав поступления за пол года, поэтому сотрудник должен отработать на предприятии не меньше этого срока.

По отзывам клиентов, которые сравнивают тарифы и услуги по аналогичной зарплатной карте Альфабанка с тем, что предлагает Сбербанк, последний значительно выигрывает в количестве точек снятия наличных, широкой сети отделений и эквайринга, и что немаловажно – здесь более лояльные проценты по потребительским ссудам.

Оставить комментарий